Collège technique Aviron Québec Inc.

Si les années 1930 ont défini une période importante de l’histoire du Québec – sous l’égide de Maurice Duplessis – pour l’Institut Technique Aviron Montréal, elles ont marqué le début de l’aventure : en effet, c’est en 1937 que l’Institut Technique Aviron Montréal a été fondé, lorsque le capitaine WJ Guy, pionnier de l’aviation, et Simon F. Flegg, éducateur et industriel européen, ont uni leurs talents et leur expertise pour créer une école de formation professionnelle.

Le timing ne pouvait pas être mieux choisi, car tout le pays se prépare à la guerre : en quelques mois, l’Institut Technique Aviron Montréal participe aux efforts de guerre en formant des travailleurs de l’industrie de l’aviation, et ce, sur des sujets aussi variés que les techniques de parachutage, la transformation des tôles métalliques, l’assemblage, le dessin, le soudage, l’aéronautique, etc. C’est ainsi que nos premiers diplômés ont obtenu des postes importants à la hauteur de leur formation, ouvrant la voie à tous ceux qui marqueront les décennies suivantes.

Le succès d’Aviron s’est étendu à la ville de Québec avec l’ouverture en 1961 d’une deuxième école. Cette entreprise florissante a néanmoins été vendue en 1991 afin de concentrer au Québec les ressources exceptionnelles disponibles pour COLLÈGE TECHNIQUE AVIRON QUÉBEC INC.

Depuis lors, l’excellence de notre enseignement n’a jamais vacillé. Elle est le résultat du profond dévouement de notre personnel, dont quelques-uns ont travaillé au COLLÈGE TECHNIQUE AVIRON QUÉBEC INC pendant plus de 20 ans. Cette loyauté inestimable s’étend également à nos diplômés, qui restent en contact avec ceux responsables du service de placement et les conseillers pédagogiques, même après de nombreuses années.

Une formule gagnante ? Sans aucun doute, car elle repose sur la philosophie suivante : fournir à l’industrie des individus formés avec le plus grand professionnalisme et dans le culte de l’excellence, dans un environnement à la pointe de la technologie, dans le but de les rendre des individus convoités par les entreprises, prospères et productifs pour la communauté. Il va sans dire que notre personnel est sélectionné avec le même soin. Une formule gagnante ? Sans aucun doute ! C’est pourquoi l’histoire dure depuis 80 ans.